Questões de Concurso sobre Teorias administrativas e enfermagem

As teorias de administração nos serviços de saúde fornecem os fundamentos e as diversas perspectivas no aprimoramento do gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros, como: divisão de tarefas e hierarquia, liderança e motivação no trabalho, adaptação às novas tecnologias, educação continuada, entre outros, para garantir a melhor qualidade da assistência de enfermagem a ser prestada ao paciente.

Sobre as Teorias, leia as afirmações abaixo e coloque V nas Verdadeiras e F nas Falsas.

( ) A Teoria científica tem como termos mais utilizados: organização racional; tempos e movimentos; divisão de trabalho, com ênfase na tarefa, incentivo salarial.

( ) A Teoria dos sistemas tem ênfase no ambiente, conceito do “homem funcional”, caracteriza-se pelo relacionamento interpessoal com outras pessoas como um sistema aberto.

( ) A Teoria comportamental visa a dois pressupostos a respeito do comportamento humano, análise da motivação: teoria X (responsável, adepto ao trabalho, criativo e independente) e teoria Y (indolente, preguiçoso, irresponsável, resistente a mudanças).

( ) A Teoria clássica tem ênfase na estrutura, visando às funções técnicas e administrativas Os seguidores são chamados de “anatomistas e fisiologistas".

( ) A Teoria das relações humanas estuda a organização informal, dinâmica de grupo e mudança organizacional, relações intergrupais.

Assinale a alternativa que indica a sequência CORRETA.

Uma enfermeira recém-designada para coordenar uma Unidade Básica de Saúde identificou diferenças importantes entre os membros da equipe. Alguns profissionais apresentavam elevado domínio técnico e autonomia na execução das atividades, enquanto outros demonstravam insegurança na utilização dos protocolos assistenciais e necessitavam de supervisão frequente. Ao longo dos meses, a coordenadora passou a adotar estratégias distintas conforme as necessidades observadas. Em determinadas situações, fornecia orientações detalhadas e monitoramento próximo da execução das tarefas. Em outras, priorizava discussões clínicas, compartilhava decisões e estimulava maior autonomia dos profissionais mais experientes. A enfermeira justificava sua conduta afirmando que a forma de liderar deveria variar de acordo com a competência e o comprometimento demonstrados pelos membros da equipe em cada contexto.

Considerando as teorias de liderança aplicadas à gestão em enfermagem, assinale a alternativa que melhor caracteriza o modelo predominante descrito.

A enfermeira Josi, que é também gestora, está planejando a reorganização de sua unidade para melhorar a eficiência e a motivação da equipe de Enfermagem. Para isso, ela decide aplicar princípios da teoria clássica da Administração de Fayol. Sobre essa teoria, assinale a alternativa correta.

Um enfermeiro coordenador reorganiza a equipe valorizando a comunicação horizontal, o reconhecimento, a motivação e a participação dos trabalhadores no planejamento das ações, com foco na melhoria do cuidado e das relações. Analise a situação apresentada e marque a alternativa correta.

A gerência em enfermagem envolve a aplicação de teorias e modelos de gestão para otimizar os processos de trabalho e melhorar a qualidade da assistência. De acordo com as teorias de gestão aplicadas à enfermagem, é certo dizer que:

Na Enfermagem, como herança da teoria da administração _____________, presente até os dias atuais, dá-se ênfase ao “como fazer”, a divisão do trabalho em tarefas, a excessiva preocupação com manuais de procedimentos, rotinas, normas, escalas diárias de distribuição de tarefas, fragmentação da assistência e preocupação em cumprir tarefas.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Analise as afirmativas a seguir:

I. O principal eixo da prática profissional do enfermeiro é a assistência à saúde. A administração, por meio das funções administrativas, busca organizar a assistência de enfermagem.

II. A administração dos serviços de saúde, por sua vez, sempre esteve ligada ao enfermeiro e assim, no decorrer da história, o gerenciamento dos Serviços de Enfermagem foi incorporado à prática da Enfermagem, inclusive legalmente, como atribuição privativa do enfermeiro.

Marque a alternativa CORRETA:

No contexto da administração em enfermagem, diferentes teóricos e teorias administrativas têm influenciado a forma como os enfermeiros gestores organizam e lideram suas equipes. Considere os itens abaixo sobre teóricos e teorias administrativas aplicadas à enfermagem:

I- ___________: este teórico é conhecido pela aplicação da Teoria dos Dois Fatores na enfermagem, sugerindo que a motivação e a satisfação no ambiente de trabalho dependem de fatores intrínsecos (motivacionais) e extrínsecos (higiênicos), sendo crucial para melhorar a performance da equipe.

II- ___________: um teórico que desenvolveu a Teoria X e Y, que pode ser aplicada à gestão de enfermagem, onde a Teoria X supõe que os funcionários precisam ser constantemente supervisionados, enquanto a Teoria Y defende que os enfermeiros são capazes de se autogerir e precisam de apoio para desenvolver suas competências.

Assinale a alternativa que preenche, CORRETA e respectivamente, as lacunas dos itens.

A aplicação dos princípios administrativos é de fundamental importância para a garantia da eficiência e qualidade do cuidado prestado pelo enfermeiro. Levando-se em consideração os modelos de gestão e esses princípios, assinale a alternativa correta.

As Teorias de Administração fazem parte integrante do gerenciamento influenciando na organização do trabalho, na divisão do trabalho, na integralidade e qualificação da assistência, evidenciando a complexidade do trabalho da equipe de enfermagem e da saúde de um modo geral.

Partindo dessa premissa, leia as afirmações abaixo e coloque V nas Verdadeiras e F nas Falsas.

( ) A Teoria Clássica surgiu com Henri Fayol, o qual classificou as atividades da empresa como: Funções Técnicas e Administrativas, dando ênfase à estrutura.

( ) A Teoria Estruturalista teve como destaque Levi-Strauss, Karl Marx e Max Weber, com abordagem na organização formal e informal, nas recompensas materiais e nas não materiais bem como na interação da organização com o meio ambiente.

( ) A Teoria Comportamentalista, resgatando a pirâmide das necessidades de Maslow e de Mc Gregor, tem três pressupostos a respeito do comportamento humano: 1⁰ Teoria X; 2⁰ Teoria W e 3⁰ Teoria Y, com ênfase nas pessoas que estivessem em busca de serem contratadas.

( ) A Teoria das relações Humanas preocupava-se com o homem no trabalho e com grupos em vez de preocupar-se com os métodos de trabalho, com as regras e com as normas a serem seguidas pelos executantes.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

O Modelo de Administração de Enfermagem de Betty Neuman é baseado na teoria dos sistemas. Qual é o conceito central deste modelo?

Durante uma aula de administração em enfermagem, os alunos discutem diferentes metodologias e modelos teóricos aplicados à gestão de serviços de enfermagem. Considere os itens abaixo sobre modelos teóricos em administração de enfermagem:

I- ___________: este modelo teórico aplica os princípios da Teoria Clássica da Administração à enfermagem, enfatizando a hierarquia, divisão de trabalho e padronização dos processos assistenciais, com foco na eficiência e organização do trabalho de enfermagem.

II - ___________: um modelo teórico que adota os princípios da Teoria Humanística da Administração, focando na motivação e bem-estar da equipe de enfermagem, defendendo que a satisfação dos profissionais é essencial para a melhoria da qualidade assistencial.

Assinale a alternativa que preenche, CORRETA e respectivamente, as lacunas dos itens.

No âmbito das teorias administrativas, diversas abordagens têm sido propostas para otimizar a gestão em saúde, sendo essencial que enfermeiros em funções de liderança e gestão tenham uma compreensão aprofundada acerca delas. Nesse sentido, a teoria que enfatiza a importância da organização racional do trabalho, a divisão de tarefas e a hierarquia clara de autoridade, sendo fundamental para a estruturação eficiente de serviços de saúde, é conhecida como:

A Teoria Clássica da Administração, idealizada por Henri Fayol, define como sendo funções administrativas o planejamento, a organização, o comando, a coordenação e o controle. São considerados princípios gerais desta Teoria, EXCETO:

As Teorias da Administração podem ser agrupadas segundo suas ênfases (nas tarefas, na estrutura, nas pessoas, no ambiente e na tecnologia). É importante destacar que as teorias não são contrárias umas às outras, mas antes, se complementam. Pode haver uma crítica aos conceitos defendidos por uma teoria anterior. No entanto, essa crítica vai gerar o desenvolvimento de proposições mais complexas, mas que ainda integram muito o defendido anteriormente, porém de forma mais aperfeiçoada. Podemos citar como principais teorias administrativas: (Associe a teoria a sua explicação e em seguida marque a alternativa que apresenta a sequência correta.

(1) Administração Científica (Taylorismo)

(2) Teoria Burocrática

(3) Teoria Clássica

(4) Teoria das Relações Humanas

(5) Teoria Neoclássica

( ) Com ênfase na estrutura, tinha como objetivo a racionalidade organizacional e a organização formal (baseada em regras e normas). Focava na organização inteira. Apresentava muita rigidez e lentidão, apesar de ter como vantagens a consistência e a eficiência.

( )Com ênfase nas tarefas, buscava a racionalização do trabalho no nível operacional, ou seja, o foco era no empregado. Apesar de apresentar como vantagens a produtividade e a eficiência, não levava em consideração as necessidades sociais dos funcionários.

( ) Apresentava ênfase na estrutura. No entanto, o foco estava no gerente (visão de cima para baixo). Defendia o planejamento como uma das funções principais do administrador, o qual teve a profissionalização de seu papel como gerente.

( ) Ênfase na estrutura. Sustenta-se na prática da Administração, na reafirmação dos princípios da Teoria Clássica e gerais da Administração, porém de forma redimensionada.

( ) Como o próprio nome já indica, sua ênfase estava nas pessoas. Iniciada a partir da experiência de Hawthorne (análise das relações da produtividade com a iluminação da fábrica de equipamentos eletrônicos de Hawthorne), defendia um enfoque na organização informal, na comunicação, liderança, motivação e dinâmicas de grupo.

A alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo é:

Pela teoria administrativa comportamental, autoestima, autorrespeito, status, reconhecimento é uma necessidade:

Dentre as teorias de administração aplicadas à Enfermagem, há uma corrente iniciada por Fayol (1916) que propôs a racionalização da estrutura administrativa que estabeleceu os princípios de boa administração e funções do administrador: organizar, planejar, coordenar, comandar e controlar.

Assinale a alternativa que indica corretamente essa teoria.

A estruturação para a tomada de decisão do Enfermeiro no exercício de suas funções administrativas é um cerne importante. O Enfermeiro recebe, na sua formação, bases importantes da administração e gestão, para fundamentar seus processos de tomada de decisão com acurácia e de forma estruturada. Quanto aos tipos de decisão, marque a alternativa incorreta.

A respeito das teorias administrativas que correspondem a um tema clássico na introdução ao estudo de qualquer prática administrativa e gerencial, assinale a alternativa correta.

Considerando as Teorias Administrativas e de Enfermagem, leia atentamente as afirmações seguintes e marque a alternativa correta.

I. Administração científica (Taylorismo) - Frederick Wisloy Taylor (1856-1915) - linha de produção, métodos e processos de trabalho e formas de sua racionalização;

II. Teoria Clássica (Fayolismo) - Henry Fayol (1841-1925) - administrar é prever, comandar, controlar, coordenar e organizar;

III. Teoria das Relações Humanas - George Elton Mayo (1924-1932) - Abordagem democrática e liberal;

IV. Organização Burocrática - Kurt Lewin (1947) - conhecer as necessidades humanas para compreender seu comportamento.