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Um enfermeiro coordenador reorganiza a equipe valorizando a comunicação horizontal, o reconhecimento, a motivação e a participação dos trabalhadores no planejamento das ações, com foco na melhoria do cuidado e das relações. Analise a situação apresentada e marque a alternativa correta.
A conduta descrita fundamenta-se na Teoria Clássica da Administração, ao priorizar a divisão técnica do trabalho, a centralização das decisões e o controle hierárquico rígido das atividades assistenciais.
A situação expressa princípios da Teoria das Relações Humanas, ao reconhecer fatores psicossociais, a participação dos profissionais e a valorização das relações no processo de trabalho em Enfermagem.
O modelo adotado corresponde à Teoria Burocrática, ao enfatizar normas formais, impessoalidade nas relações e padronização estrita dos processos como eixo central da gestão do cuidado
A prática apresentada está alinhada à Teoria Científica da Administração, ao focar exclusivamente na produtividade, na racionalização de tarefas e na mensuração do desempenho individual.