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A supervisão é uma atividade de liderança da enfermagem que pode ser também geradora de tensão no trabalho, sobretudo em casos de falhas por parte dos funcionários. Em relação a possíveis situações geradoras de tensão, são atitudes adequadas por parte do enfermeiro-supervisor, EXCETO:
o enfermeiro-supervisor, ao identificar situação geradora de tensão, analisa as condições que permitem elimina-la ou atenua-la, evitando aumentar a tensão para si próprio;
é importante a busca do envolvimento dos funcionários numa contínua análise de necessidades da unidade de enfermagem, e na definição de prioridades no trabalho;
medidas disciplinares poderão ser utilizadas, mantendo-se o foco do julgamento sobre a pessoa que cometeu a falha, independente da ação executada;
o enfermeiro-supervisor deve buscar o aperfeiçoamento dos próprios conhecimentos técnicos como forma de ampliar sua competência profissional para a orientação da equipe;
o registro das situações e das oportunidades dadas aos funcionários deverá ser feito pelo supervisor no seu plano de desenvolvimento.