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Em uma instituição o modelo de liderança adotado é caracterizado por troca de recompensas por serviços, dando estabilidade à instituição e mantendo seu funcionamento ao invés de modificá-lo. Seus líderes são zelosos, negociadores e analíticos, mantêm o foco nas metas e não identificam valores partilhados. Esse modelo é chamado de Liderança
Carismática.
Inspiradora.
Transformacional.
Transacional.
Visionária.