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Considerando que mudanças rápidas e drásticas continuarão a ocorrer na enfermagem, torna-se ainda mais importante que os enfermeiros desenvolvam habilidades em papéis de líderes e funções administrativas. Gardner (1990) afirmou que líderes-administradores integrados apresentam características distintas, são elas, EXCETO:
Raciocinam a longo prazo, são visionários e futuristas, analisam o efeito de suas decisões ao longo dos anos, bem como suas consequências imediatas.
Não aceitam a estrutura organizacional e os processos organizacionais.
Influenciam os outros, além de seu próprio grupo. Líderes-administradores eficientes vão além dos limites burocráticos da organização.
Enxergam além, na direção da organização como um todo, não estreitam o foco e conseguem entender como sua unidade se encaixa no quadro organizacional completo.
São politicamente astutos, conseguem enfrentar exigências conflitantes e expectativas de seus apoiadores.