Observe atentamente o quadro a seguir e relacione as colunas de modo a tornar verdadeira a associação entre as teorias e modelos de lideranças contemporâneas e suas principais características.Teorias/Modelos de lideranças contemporâneasCaracterísticasILiderança CoachingaSurgiu recentemente com o propósito de produzir relações humanas e organizações que agem de acordo com seus pensamentos e crenças, por meio da ação de líderes transparentes e coerentes com seu próprio eu.IILiderança RessonantebÉ um modelo de liderança que inspira e capacita os seguidores a alcançar resultados extraordinários, enquanto transcende os interesses individuais alinhando objetivos e metas dos seguidores, líderes, grupos e organizações. Apreender a trabalhar com os outros de forma a capacitar seus liderados, facilitando o crescimento e a aprendizagem das pessoas, são algumas das habilidades essenciais para esse líder.IIILiderança AutênticacSua essência é o desenvolvimento de competências para alcançar metas e objetivos, oferecendo subsídios necessários na capacitação e desenvolvimento dos liderados.IVLiderança TransformacionaldO líder está em sintonia com as pessoas ao seu redor, tem alto nível de inteligência emocional, estabelece relações fortes e confiantes e gerencia suas próprias emoções de forma produtiva, compreendendo que as emoções são contagiosas e criamAssinale a alternativa que apresenta a associação correta.

Observe atentamente o quadro a seguir e relacione as...

Q2838179

Ano: 2023

Banca: Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista - VUNESP

Prova: VUNESP - Prefeitura de Pindamonhangaba - Enfermeiro PSF - 2023

Observe atentamente o quadro a seguir e relacione as colunas de modo a tornar verdadeira a associação entre as teorias e modelos de lideranças contemporâneas e suas principais características.

Teorias/Modelos de lideranças contemporâneas		Características
I	Liderança Coaching	a	Surgiu recentemente com o propósito de produzir relações humanas e organizações que agem de acordo com seus pensamentos e crenças, por meio da ação de líderes transparentes e coerentes com seu próprio eu.
II	Liderança Ressonante	b	É um modelo de liderança que inspira e capacita os seguidores a alcançar resultados extraordinários, enquanto transcende os interesses individuais alinhando objetivos e metas dos seguidores, líderes, grupos e organizações. Apreender a trabalhar com os outros de forma a capacitar seus liderados, facilitando o crescimento e a aprendizagem das pessoas, são algumas das habilidades essenciais para esse líder.
III	Liderança Autêntica	c	Sua essência é o desenvolvimento de competências para alcançar metas e objetivos, oferecendo subsídios necessários na capacitação e desenvolvimento dos liderados.
IV	Liderança Transformacional	d	O líder está em sintonia com as pessoas ao seu redor, tem alto nível de inteligência emocional, estabelece relações fortes e confiantes e gerencia suas próprias emoções de forma produtiva, compreendendo que as emoções são contagiosas e criam

Assinale a alternativa que apresenta a associação correta.

I-a; ll-b; Ill-c; IV-d

I-a; ll-d; Ill-c; IV-b.

I-c; ll-d; lll-a; IV-b.

I-d; Il-c; Ill-b; IV-a.

I-c; ll-b; lll-a; IV-d.

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