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Os Recursos Humanos (RH) na área da saúde em relação às suas principais atuações juntamente com a participação da enfermagem têm como prioridades, exceto:
Gestão de pessoas, sendo mais eficiente e motivadora
Treinamentos como por exemplos os cursos de capacitação
Planos de carreira (gera melhoria na produtividade)
Feedbacks (geralmente não influencia na atuação de funcionários)
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