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No contexto do recrutamento e seleção de profissionais de enfermagem, não é considerada uma prática recomendada:
utilização de critérios subjetivos e de preferência como base principal para a seleção.
avaliação das competências técnicas específicas necessárias para a posição, utilizando simulações de procedimentos.
consideração de experiências prévias e formação acadêmica específica na área de interesse do serviço.
inclusão de avaliações psicométricas e de personalidade para entender melhor o perfil comportamental dos candidatos.
realização de entrevistas estruturadas que incluam questões relativas à ética profissional e ao trabalho em equipe.