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Considere que um trabalhador de saúde de uma unidade hospitalar foi demitido e precisa fazer o exame demissional. Consta no prontuário deste trabalhador que ele fez o último exame clínico ocupacional há mais ou menos 125 dias. Nesse caso é correto afirmar que
o trabalhador deverá fazer o exame clínico demissional em até 10 (dez) dias contados do término do contrato.
o trabalhador deverá fazer o exame clínico demissional em até 15 (quinze) dias contados do término do contrato.
o trabalhador deverá fazer o exame clínico demissional em até 20 (vinte) dias contados do término do contrato.
o trabalhador poderá ser dispensado do exame clínico admissional, visto que seu último exame clínico ocupacional foi realizado há menos de 135 dias.
o trabalhador só poderia ser dispensado do exame clínico demissional, se o seu ultimo exame clínico ocupacional tivesse sido realizado há menos de 120 dias.