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A Teoria Estruturalista da Administração surgiu como uma abordagem integradora, enfatizando a análise das estruturas organizacionais e suas interações, bem como o equilíbrio entre os objetivos da organização e os do indivíduo. Entre as características dessa teoria, podemos destacar:
ênfase exclusiva em rotinas e procedimentos padronizados.
centralidade no caráter racional e na eficiência satisfatória.
recompensas materiais e sociais.
valorização das pessoas como prioridade absoluta para eficácia organizacional.
busca de soluções essencialmente democráticas nos processos decisórios.


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