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A atividade que consiste na etapa inicial do processo de provimento de pessoal de enfermagem, e tem por finalidade a previsão da quantidade por categoria, requerida para atender as necessidades de assistência de enfermagem é:
educação continuada.
avaliação de desempenho.
supervisão de enfermagem.
dimensionamento de pessoal.
recrutamento e seleção.