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Encargos sociais e trabalhistas são parcelas pagas pelo empregador, impostas pela legislação e pelas convenções de trabalho, que se somam ao salário-base do trabalhador. São considerados encargos sociais, EXCETO:
Previdência social.
Férias e décimo terceiro.
Serviço de apoio às pequenas e médias empresas.
Fundo de garantia por tempo de serviço.
Seguro contra acidente de trabalho.