Na literatura existe diferentes definições a respeito do que
se entende por liderança. Douglas McGregor relaciona
conceitos de motivação e liderança e descreve uma teoria
gerencial chamada de “Teoria X” e “Teoria Y”. De acordo
com a “Teoria Y” de McGregor, o líder deve possuir a seguinte
visão:
A
o papel do líder é ter uma orientação clara a respeito
do futuro e persuadir sua equipe para seguir uma
única direção.
B
o líder deve exercer o controle social burocrático, baseando-
se nas regras e em outros elementos formais.
C
o líder deve proporcionar condições para que as pessoas
reconheçam o potencial que têm e desenvolvam,
por si sós, a capacidade de assumir responsabilidades.
D
o líder deve intervir e realizar o controle gerencial
para garantir produtividade e eficiência.