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Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no serviço público?
Encorajando a competição desleal entre os colegas.
Estabelecendo políticas claras de tolerância zero para o assédio.
Divulgar informações pessoais dos colegas.
Desencorajando o diálogo aberto sobre problemas no ambiente de trabalho.
Promovendo o isolamento e a exclusão de determinados funcionários.