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Ao analisar práticas internas, o IBAMA identifica que determinados grupos têm acesso reduzido a oportunidades de capacitação e progressão funcional, em razão de critérios informais e não transparentes. Como resposta, o órgão revisa seus procedimentos para promover igualdade de oportunidades e diversidade. À luz da ética no serviço público, assinale a alternativa correta.
A adoção de políticas de igualdade compromete o princípio da impessoalidade administrativa.
Diferenças de acesso a oportunidades não produzem efeitos éticos relevantes se não forem intencionais.
A discriminação institucional só ocorre quando expressamente prevista em normas internas.
A promoção da igualdade e da diversidade é medida ética essencial para prevenir discriminações.