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Ética é um conjunto de regras relacionadas aos valores e conceitos morais de um indivíduo ou grupo social. A ética está diretamente conectada aos princípios que disciplinam, orientam ou mesmo distorcem o comportamento humano. Um código de ética definido formalmente é positivo porque remove dúvidas que possam surgir por divergências de opinião de cunho moral ou valorativo. Em relação ao Código de Ética e suas regras, analise os itens a seguir:
I. A relação hierárquica e de equipe não deve considerar amizades nem antipatias. O subordinado amigo deve ao seu chefe o mesmo tratamento que os demais, e o chefe amigo precisa cuidar para jamais privilegiar o subordinado que lhe é próximo.
II. Nunca faça algo que você não possa assumir perante sua equipe, seus superiores, seus subordinados ou ao público.
III. Críticas e repreensões devem ser feitas primeiro à pessoa a quem se referem, “cara a cara”. Se houver o dever de levá-los a mais alguém, que não seja às ocultas.
IV. A privacidade do colega, do cliente e de todos os demais é inviolável. Independentemente de questões de propriedade corporativa, mexer na mesa, gaveta, informações ou documentos alheios exige autorização (de norma ou da pessoa envolvida) em qualquer circunstância.
V. Em ações e discussões internas, assume sempre seus valores e princípios e as consequências dos atos a que eles conduzirem, mesmo que isso signifique ficar contra a maioria – mas jamais procure obstruir o direito de expressão e voto no posicionamento alheio.
Analisados os itens acima, é CORRETO afirmar que:
Assinale a alternativa que apresenta as condições indispensáveis para uma vida ética.
Verdade e humildade.
Consciência e responsabilidade.
Poder e autoridade.
Conhecimento e inteligência.
Crença e pragmatismo.
Segundo Ruiz Alonso (2006), um treinamento em ética pode proporcionar muitos benefícios à empresa e a seus funcionários, dentre os quais NÃO é correto apontar:
Reforçar os padrões de conduta da organização.
Implantar as racionalizações comuns para o comportamento não ético.
Lembrar aos empregados que a alta administração deseja que eles levem em conta os princípios e valores éticos na tomada de decisões.
Tornar claras as práticas aceitáveis e as não aceitáveis.
Dar segurança aos administradores quando, ao enfrentarem dilemas éticos, tomarem decisões antipáticas, embora eticamente corretas.
Sobre o conceito de ética dentro do universo corporativo, analise as sentenças abaixo, atribua valores verdadeiro (V) ou falso (F) e assinale a alternativa que representa a sequência correta:
( ) A ética é uma preocupação com o bom comportamento, onde não há zelo apenas pelo bem-estar pessoal, mas também pelo de outras pessoas. O comportamento ético acontece nas organizações quando a organização incentiva seus membros a se comportarem eticamente, de maneira que eles aceitem e sigam esses tais valores incentivados.
( ) Administradores éticos alcançam sucesso a partir de práticas administrativas caracterizadas por equidade e justiça.
F, F.
V, F.
F, V.
V, V.
As práticas éticas nos negócios beneficiam as organizações de diferentes maneiras. Sobre o tema, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:
I. Práticas administrativas éticas melhoram a saúde organizacional e afetam positivamente os parceiros externos, como fornecedores ou clientes. Uma imagem pública positiva atrai consumidores que visualizam a imagem da organização como favorável ou desejável.
II. O fato de uma empresa ser reconhecida como sendo ética em nada interfere na imagem pública que ela transparece.
Apenas a alternativa I está correta.
Apenas a alternativa II está correta.
As alternativas I e II estão corretas.
As alternativas I e II estão incorretas.
A ética influencia a tomada de decisões dentro das empresas. Para que o código de ética de uma empresa estimule decisões e comportamentos éticos são necessárias algumas providências. Leia abaixo algumas destas providências e assinale a alternativa correta:
I. A comunicação do código de ética de uma empresa deve ser divulgado somente a seus parceiros de dentro da organização. Não é necessário que os parceiros externos tenham conhecimento sobre o código de ética da empresa. O parceiro externo nunca influencia os negócios de uma organização.
II. As empresas devem cobrar continuamente comportamentos éticos de seus parceiros como forma de respeito aos valores básicos definidos, adotando práticas de negócios transparentes.
Apenas a alternativa l está correta.
Apenas a alternativa II está correta.
As alternativas I e II estão corretas.
As alternativas I e II estão incorretas.
Sônia trabalha numa Biblioteca juntamente com outras auxiliares. Certo dia, chegou um carregamento de livros doados para serem tombados. Raquel gostou de um título daqueles e resolveu tirar para si antes do tombamento, pedindo silêncio à amiga Sônia. Nessa situação, é correto afirmar que Sônia atuaria com ética se:
Abrisse o precedente de silenciar.
Fingisse não ter visto o erro ao ser arguida.
Pressionasse Raquel a contar ao chefe e faltasse ao trabalho até que ela o fizesse.
Admitisse intimamente o erro de Raquel e falasse da atitude da colega a uma terceira pessoa.
Contasse diretamente para o superior hierárquico ainda que sem conhecimento de Raquel.
Sobre como a ética pode ser compreendida, considere:
I - Reflexão sobre as ações e as práticas relacionadas com a vida em sociedade.
II - Reflexão sobre a determinação natural sem a ação humana em comunidade.
III - Reflexão sobre a conduta social de cada pessoa.
Está correto o que se afirma em
II e III, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas.
I e III, apenas.