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Para viabilizar a permanência e/ou o retorno ao trabalho dos trabalhadores que apresentam manifestações dolorosas e limitações de movimentos, devem ser incentivados, SALVO:
o aumento do controle real das tarefas por parte daqueles que as realizam.
o enriquecimento das tarefas, eliminando atividades monótonas, repetitivas e horas extras.
o desenvolvimento de práticas gerenciais de suporte aos trabalhadores, inclusive lesionados, de modo a facilitar a adesão dos trabalhadores a programas de retorno ao trabalho.
a diminuição da participação real e efetiva dos trabalhadores nos processos decisórios da empresa.