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“Quando a empresa adota ergonomia, é também economia, quando os trabalhadores e facilitadores a aprendem, ergonomia vira economia!” (Couto, H.A. 2007) O exercício profissional do Fisioterapeuta do Trabalho é condicionado ao conhecimento e domínio de diversas áreas e disciplinas, incluindo a Ergonomia. Nas empresas, os Fisioterapeutas do Trabalho podem e devem instituir processos ergonômicos, adotando soluções viáveis e não necessariamente onerosas. NÃO representa uma solução ergonômica:
Eliminação de pausas de recuperação.
Eliminação do movimento crítico ou postura crítica.
Melhoria na organização do trabalho.
Orientação ao trabalhador e cobrança de atitudes corretas.