A Norma Regulamentadora NR17 estabelece alguns parâmetros que podem auxiliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente. Embora a norma não seja específica para a prevenção de LER/ DORT, avalie se os aspectos abaixo são falsos (F) ou verdadeiros (V) em relação à organização do trabalho: I - normas de produção, II - modo operatório. III - sinalização com cores para segurança. IV - ritmo de trabalho e conteúdo das tarefas. Os aspectos I, II, III e IV são respectivamente: A Norma Regulamentadora NR17 estabelece alguns parâmetros que podem auxiliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente. Embora a norma não seja específica para a prevenção de LER/ DORT, avalie se os aspectos abaixo são falsos (F) ou verdadeiros (V) em relação à organização do trabalho: I - normas de produção, II - modo operatório. III - sinalização com cores para segurança. IV - ritmo de trabalho e conteúdo das tarefas. Os aspectos I, II, III e IV são respectivamente:

A Norma Regulamentadora NR17 estabelece alguns parâmetros...

Q1480625

Fisioterapia Fisioterapia em Saúde do Trabalhador

Ano: 2016

Prova: BIO-RIO - Prefeitura de São Gonçalo - Fisioterapeuta - 2016

A Norma Regulamentadora NR17 estabelece alguns parâmetros que podem auxiliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente. Embora a norma não seja específica para a prevenção de LER/ DORT, avalie se os aspectos abaixo são falsos (F) ou verdadeiros (V) em relação à organização do trabalho:

I - normas de produção,

II - modo operatório.

III - sinalização com cores para segurança.

IV - ritmo de trabalho e conteúdo das tarefas.

Os aspectos I, II, III e IV são respectivamente:

V, V, F e V.

V, F, F e V.

F, V, V e V.

F, F, F e F.

V, V, V e V.

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