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O Sesc-DF compreende a ética como um conjunto de valores e condutas associados ao comportamento do ser humano e extensivos às organizações, por força do processo de gestão. Sendo assim, requer que seus dirigentes e empregados, entre outros princípios e condutas éticos,
obtenham vantagens indevidas em virtude da função ou do cargo que ocupam.
prejudiquem a harmonia do trabalho e(ou) a harmonia da instituição.
agridam física ou psicologicamente a clientela ou outros empregados.
compactuem com situações conflitantes com o Código de Etica do Sesc-DF.
ajam com integridade, profissionalismo, responsabilidade, dignidade e sigilo no relacionamento com o público, os clientes, os companheiros de trabalho e quaisquer outras pessoas com quem se relacionarem no âmbito profissional.