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Segundo o DEnsM-1005 - Manual de Liderança da Marinha, em relação aos processos de percepção, assinale a opção INCORRETA.
No efeito halo é muito comum categorizarmos o objeto de nossa percepção em termos de bom e mau, deduzindo, a partir desta primeira classificação, os demais traços do indivíduo observado.
Em sua essência, o preconceito é uma atitude, sendo assim uma pessoa preconceituosa pode comportar-se de maneira ofensiva com determinado grupo, por acreditar que aquele grupo possui características negativas.
Na similaridade suposta é comum a tendência das pessoas de suporem que as outras são semelhantes a elas mesmas.
Estereótipos não são crenças sobre características que atribuímos a pessoas ou grupos.
O uso do estereótipo na avaliação de pessoas revela tendência à generalização e à simplificação grosseira no juízo que pretendemos formular sobre alguém, o que conduzirá, fatalmente, a uma impressão absolutamente imprecisa da pessoa observada.