Para que esteja apto aos mecanismos de progressão funcional e promoção constantes do Plano de Carreiras e Cargos do IBGE, o servidor deve:
A
estar no segundo ano de estágio probatório, contado da data de sua posse no cargo;
B
perceber cumulativamente mais de um percentual relativo à titulação;
C
obedecer à sistemática da avaliação de desempenho, da capacitação e da qualificação e experiência profissional;
D
fazer jus à percepção da Vantagem Pecuniária Individual – VPI;
E
ter habilitação em avaliação de desempenho individual correspondente na média a, no mínimo, 40% (quarenta por cento) das avaliações realizadas no interstício.