O Regimento Interno do CORE-SP em seu capítulo IV estabelece as competências do Conselho Regional. Entre essas competências, temos:
A
Elaborar o seu Regimento Interno, submetendo-o à apreciação do Conselho Estadual, observando a necessidade de análise toda vez que sofrer alterações ou atualizações.
B
Incluir os nomes dos inadimplentes, pessoas naturais ou jurídicas, no cadastro da Dívida Ativa.
C
Escolher os conselheiros representantes apenas entre aqueles que estiverem rigorosamente em dia com suas obrigações administrativas e financeiras perante o Conselho.
D
Aprovar as contas da Diretoria, ouvindo a Comissão Administrativa e Financeira do Conselho.
E
Alterar o seu Regimento Interno, pelo voto de, no mínimo, 1/3 (um terço) dos conselheiros em exercício.
A seção II, do capítulo IV, da Portaria 06/2018 que aprova o plano de cargos e salários do CORE-SP, dispõe sobre o quadro permanente de pessoal, o qual é composto por três categorias funcionais. Para efeitos das disposições relativas a esse quadro, considera-se como “movimento funcional”:
A
A rotatividade nas atividades organizadas por afinidades, conforme a natureza do trabalho e forma de acesso.
B
A evolução nos diversos níveis e/ou padrões de cada uma das categorias funcionais.
C
A transposição do cargo inicial dentro de cada uma das categorias funcionais para outra categoria.
D
A mudança de uma categoria dentro de cada posição horizontal que é prevista em cada nível funcional.
E
Posicionamento do funcionário de acordo com os padrões, dentro de cada uma das categorias funcionais.
Sobre a composição do Conselho Regional, prevista no capítulo II, do Regimento Interno do Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Estado de São Paulo, é correto afirmar que:
A
Os conselheiros do Conselho Regional não respondem solidária nem subsidiariamente por qualquer obrigação contraída em nome do Conselho.
B
É constituído de 07 (sete) representantes comerciais, legalmente habilitados, sendo 2/3 (dois terços) de seus membros constituídos pelo Presidente.
C
As eleições serão realizadas em uma mesma assembleia geral, sendo imprescindível que todos os candidatos estejam registrados como pessoa natural há mais de três anos.
D
Apenas aos componentes da Diretoria Executiva do Conselho não caberá a obrigatoriedade dos mesmos residirem na localidade em que estiver sediada a entidade.
E
Quando houver vagas, as mesmas não serão preenchidas, salvo quando o número dos conselheiros em exercício se reduzir a menos de 1/3 (um terço) do total.
De acordo com o art. 6º, da resolução 277, de 20 de outubro de 2004, do Conselho Federal dos Representantes Comerciais, que estabelece o Código de Ética e Disciplina da classe, constituem deveres éticos do representante comercial, EXCETO:
A
Zelar pelo prestígio da classe, pela dignidade de sua profissão e pelo permanente aperfeiçoamento das instituições mercantis e sociais.
B
Velar pela existência e finalidade do Conselho Federal e Conselho Regional a cuja jurisdição pertença, cumprindo e cooperando para fazer cumprir suas recomendações.
C
Promover a socialização e o compartilhamento dos ideais de conduta da classe, contribuindo, dessa forma, com o zelo da sua imagem profissional.
D
Envidar esforços para que suas relações com o representado sejam contratadas por escrito, com todos os requisitos legais bem definidos.
E
Prestar suas contas na forma legal, com exatidão, clareza, dissipando as dúvidas que surgirem, sem obstáculos ou dilações.
Nos termos do REGIMENTO INTERNO do CONSELHO REGIONAL DOS REPRESENTANTES COMERCIAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO, são competências do DIRETOR-PRESIDENTE, EXCETO:
A
Rubricar os livros necessários à Secretaria e à Tesouraria; assinar os seus termos de abertura e de encerramento; e assinar as carteiras profissionais e os certificados.
B
Constituir comissões necessárias ao bom funcionamento do Conselho Regional.
C
Assinar as Certidões da Dívida Ativa.
D
Assinar as Resoluções, Portarias, Instruções e Ordens de Serviços do Conselho Regional.
E
Encaminhar ao Conselho Federal a cópia da sua Declaração de Imposto de Renda do exercício em curso, referente ao calendário do ano anterior.
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Em consonância ao Código de Ética e Disciplina dos Representantes Comerciais no que concerne às INFRAÇÕES DISCIPLINARES e das SANÇÕES ADMINISTRATIVAS, assinale a alternativa correta:
A
Quando o representante comercial desrespeita qualquer membro ou funcionário do Conselho Federal ou Regional no exercício de suas funções, estará cometendo uma falta grave.
B
Quando o representante comercial divulga por qualquer meio, falsa informação em detrimento ou prejuízo de colega seu, estará cometendo uma falta leve.
C
Em faltas de extrema gravidade, nas quais não concorram motivos atenuantes, a suspensão do registro poderá ser aplicada, preliminarmente, em caráter punitivo ao iniciar-se o respectivo processo.
D
Embora a aplicação da penalidade disciplinar independa da ação cível ou penal, a condenação em processo criminal do representante comercial, por delito capitulado como falta grave, importará em cancelamento de seu registro, tão logo a sentença condenatória do juízo criminal passe em julgado.
E
Quando a infração for punida com a penalidade de multa, o
seu não-pagamento no prazo de 60 (sessenta) dias, a
contar da decisão transitada em julgado, importará na
aplicação de penalidade de suspensão do exercício da
profissão, sem prejuízo da cobrança judicial.
O Art. 8º do Código de Ética e Disciplina dos Representantes Comerciais diz que faltas cometidas pelo representante comercial decorrentes de infrações das normas disciplinares podem ser configuradas como graves e leves, conforme a natureza do ato e circunstâncias de cada caso. Aponte a única alternativa que apresenta um tipo de falta configurada como leve, de acordo com o parágrafo 1º, do citado artigo.
A
Anunciar imoderadamente, de modo a induzir em erro os representados e concorrentes.
B
Aceitar a representação comercial de representados concorrentes, salvo quando autorizado por escrito.
C
Desrespeitar qualquer membro ou funcionário do Conselho Federal ou Regional no exercício de suas funções.
D
Divulgar, por qualquer meio, falsa informação em detrimento ou prejuízo de colega seu.
E
Auxiliar ou facilitar, por qualquer modo, o exercício da profissão ou atividade, aos que estiverem proibidos, impedidos ou inabilitados.
No Código de Ética e Disciplina dos Representantes Comerciais do Estado de São Paulo, encontramos as determinações referentes à Reabilitação Profissional. Que documento deve ser apresentado para se realizar novo registro junto ao CORE/SP?
De acordo com o Manual de Normas e procedimentos Administrativos, Financeiros e Contábeis do Sistema Confere/Cores, no que concerne à concessão de DIÁRIAS e JETONS, assinale a alternativa correta.
A
Quando o funcionário acompanhar o presidente ou autoridade convidada terá direito ao mesmo valor de diária concedida à autoridade, mesmo que tenha que se hospedar em local diferente.
B
O Conselho poderá estabelecer valor diferenciado para a concessão de diárias em função da duração do serviço e do local em que seja realizado o evento, considerando a participação em evento fora do País, quando se verificar que os valores relativos às diárias fixadas não suportam o custo da viagem.
C
Para a prestação de contas das despesas de viagem, é necessário que o beneficiário apresente, no prazo de 15 (quinze) dias, os comprovantes de despesas.
D
Os valores das diárias de viagem ao Exterior são fixados por ato do Tesoureiro do CONFERE, considerando que o pagamento é feito por cotação entre o valor em Real e dólares norte-americanos.
E
O Jeton destina-se a ressarcimento de despesa de transporte e alimentação, em outro município que não seja o da residência do Conselheiro convocado para sessão do Conselho.
Diversas sanções administrativas são encontradas no Código de Ética e Disciplina dos Representantes Comerciais do Estado de São Paulo. Observando-se as faltas leves e sendo o infrator primário, que penalidade é imposta?
As Eleições no Conselho Regional far-se-ão sempre por escrutínio; sendo, todavia, permitida a votação por outra modalidade. Que outro tipo de votação é permitida?