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Conforme a Lei n. 9.826, de 14/05/1974, é incorreto afirmar que
é de competência da autoridade de maior hierarquia na entidade administrativa apurar irregularidade de funcionário lotado em sua unidade.
o regime disciplinar está vinculado às atribuições do cargo, função ou emprego.
a tipifi cação da infração tem como principal objetivo prever as conseqüências jurídicas da conduta.
a pena será determinada pela autoridade de maior hierarquia do órgão administrativo, considerando a gravidade dos danos causados.
a apuração da responsabilidade funcional será feita por meio de sindicância ou de inquérito.