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Em relação à avaliação, apurar o interstício cumprido pelo servidor público municipal e proceder ao levantamento dos cargos vagos a serem preenchidos por promoção, de acordo com a Lei Complementar nº 126/2010, cabe
à Comissão de Gestão de Finanças Públicas.
ao Órgão de Recursos Humanos e Gestão de Pessoal.
à Chefia Imediata do servidor público municipal.
ao Chefe de Gabinete do Prefeito de Avaré.
à Secretaria de Administração Pública da Prefeitura de Avaré.