Com base no Código de Ética da Companhia Energética do...

Promover a distinção de tratamento entre empregados cedidos e requisitados.

Oferecer aos prestadores de serviço condições seguras e saudáveis de trabalho.

Restringir o acesso dos colaboradores às informações funcionais que lhes dizem respeito.

Desvalorizar a produção intelectual dos colaboradores.

Desestimular a livre manifestação de ideias.