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Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. Quais fatores serão informados, pelo Chefe imediato do servidor, para que o órgão de pessoal emita parecer conclusivo a favor ou contra a confirmação do funcionário em estágio.
Assiduidade; Disciplina; Produtividade; Responsabilidade.
Conhecimento da Lei Orgânica do Município; Assiduidade; Disciplina; Produtividade; Responsabilidade.
Assiduidade; Disciplina; Responsabilidade.
Assiduidade; Disciplina; Capacidade de Liderança; Responsabilidade.
Nenhuma das respostas acima