Para os efeitos da Lei nº 4.578/2017, a avaliação de desempenho do servidor em estágio probatório deve ser realizada pela chefia imediata, conjuntamente com o CPGQ, evidenciando que a coordenação e acompanhamento é de responsabilidade do mencionado órgão. De acordo com a referida Lei, a periodicidade da avaliação de desempenho para o servidor em estágio probatório será a cada: Para os efeitos da Lei nº 4.578/2017, a avaliação de desempenho do servidor em estágio probatório deve ser realizada pela chefia imediata, conjuntamente com o CPGQ, evidenciando que a coordenação e acompanhamento é de responsabilidade do mencionado órgão. De acordo com a referida Lei, a periodicidade da avaliação de desempenho para o servidor em estágio probatório será a cada:

Para os efeitos da Lei nº 4.578/2017, a avaliação de...

Q2213918

Legislação Estadual, Distrital e Municipal Município de Viamão - Legislação Aplicada

Ano: 2019

Banca: Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências - FUNDATEC

Prova: FUNDATEC - Prefeitura de Viamão - Fiscal - 2019

Para os efeitos da Lei nº 4.578/2017, a avaliação de desempenho do servidor em estágio probatório deve ser realizada pela chefia imediata, conjuntamente com o CPGQ, evidenciando que a coordenação e acompanhamento é de responsabilidade do mencionado órgão. De acordo com a referida Lei, a periodicidade da avaliação de desempenho para o servidor em estágio probatório será a cada:

Trinta dias.

Dois meses.

Três meses.

Quatro meses.

Seis meses.

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