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De acordo com o Plano de Cargos e Carreiras, a nomeação para o cargo será feita em caráter
institucional, mediante exames aplicados periodicamente ao servidor pelo órgão designado.
ordinário, decorrente de testes acadêmicos e de identificação com as atribuições do cargo.
imediato, em conformidade com a legislação vigente e definição das competências do servidor.
efetivo, mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos.