Acerca do exercício, assinale a alternativa INCORRETA.

Exercício é o desempenho das atribuições do cargo pelo funcionário nele provido.

O exercício terá início no prazo de até cinco dias contados da data da posse.

Se o empossado não entrar em exercício dentro do prazo, será tornado sem efeito o ato de nomeação.

A promoção, a transferência e a readaptação interrompem o exercício.

O início do exercício e as alterações que nele ocorram serão comunicados ao órgão de recursos humanos, que os registrará.