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O Código de Administração do Município de Taubaté, disposto na Lei Complementar nº 01/1990, prevê, em seu texto, algumas situações em que o servidor perderá parcial ou integralmente a sua remuneração.
Acerca dessas situações de perda de remuneração pelo servidor, é correto afirmar que perderá 1/3 do seu valor
em caso de faltas injustificadas ou justificadas por licença médica.
em caso de dedicação parcial a atividades de capacitação profissional.
em caso de afastamento decorrente de prisão em flagrante.
em caso de inassiduidade habitual, definida por 60 dias de faltas consecutivas.
em caso de redução da carga horária em função de dependente com condições especiais.