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De acordo com o regime jurídico dos servidores públicos do município de Joinville – SC,
caso seja feito processo de avaliação de desempenho no estágio probatório, o servidor ficará afastado de suas funções sem receber remuneração.
a avaliação do estágio probatório será realizada pelo chefe imediato do servidor.
a avaliação do desempenho funcional será realizada apenas no final do estágio probatório.
o servidor não aprovado ao final do estágio probatório será imediatamente exonerado.
a aquisição da estabilidade ocorrerá após avaliação de desempenho, assegurados o contraditório e a ampla defesa.