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Na hipótese de cometimento de falta grave por funcionário público municipal, o Estatuto do Servidor Público de Campinas estabelece que o respectivo funcionário ficará sujeito à pena de
demissão.
repreensão, que poderá ser convertida em multa.
suspensão, que não permite sua conversão em multa.
suspensão, que admite a sua conversão em multa, obrigado, nesse caso, o funcionário a permanecer em serviço.
suspensão, que admite a sua conversão em multa, obrigado, nesse caso, o funcionário a se afastar do serviço.