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A licença para capacitação concedida ao servidor público é uma importante ferramenta que visa estimular o desenvolvimento profissional e o aprimoramento dos serviços prestados. Nesse contexto, a licença para capacitação dos servidores públicos municipais de Rio Branco é realizada:
I. de modo restrito ao servidor técnico-administrativo, quando interesse do mesmo.
II. após cinco anos de efetivo exercício por um período de até noventa dias.
III. mediante autorização do chefe do Poder Executivo Municipal.
IV. quando o servidor possui no mínimo três anos completos de carreira.
V. para frequência em curso de especialização, mestrado ou doutorado nas instituições credenciadas.
Está correto o que se afirma em:
I, II e III.
II, III e V.
III, IV e V.
I, III e IV.
I, II e V.