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Merecimento é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que lhe são cometidas, bem como pela sua assiduidade, pontualidade e disciplina. Conforme o Plano de Carreira dos Servidores do Município, fica prejudicado o merecimento, acarretando a interrupção da contagem do tempo de exercício para fins de promoção, sempre que o servidor:
I. Somar duas penalidades de advertência.
Il. Sofrer pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa.
Ill. Completar duas faltas injustificadas ao serviço.
Está(ão) CORRETA(S):
Apenas l e ll.
Apenas ll e lll.
Apenas Ill.
Apenas |.
I, II e III.