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Segundo o Plano de Carreira dos Servidores Públicos Municipais de Ibitirama/ES, para aquisição da estabilidade e da progressão horizontal faz-se obrigatória:
Apresentação de proposta que indique os objetivos do servidor com o exercício da sua função.
Aprovação em sabatina realizada pelos vereadores, após três anos de efetivo exercício.
A avaliação de desempenho em duas etapas: observação do exercício das funções e avaliação escrita.
Análise do desempenho no exercício da função, com aprovação do chefe do Poder Executivo.
A avaliação especial de desempenho por comissão instituída para esta finalidade e estabelecida em regulamento próprio.