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Após a conclusão do devido processo administrativo, observado o direito ao contraditório e ampla defesa, Mévio sofreu sanção disciplinar de repreensão. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Iúna, a referida sanção será promovida:
Por escrito nos casos, de desobediência ou falta de cumprimento dos deveres.
Verbalmente, em caso de negligência, fazendo-se a devida anotação na ficha individual.
Verbalmente, em caso de falta de exação no cumprimento do dever ou incompatibilidade de exercício.
Por escrito, com afastamento por até trinta dias, sendo aplicada em casos de falta grave comprovada ou de reincidência.