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De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de São Bernardo do Camp...

De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de São Bernardo do Campo/SP, considera-se como assédio moral todo tipo de ação, gesto ou palavra que atinja, pela repetição, a autoestima e a segurança de um indivíduo, fazendo-o duvidar de si e de sua competência, implicando em dano ao ambiente de trabalho, à evolução da carreira profissional ou à estabilidade do vínculo empregatício do servidor, tais como


A

marcar tarefas com prazo curto.


B

comunicar a terceiro falta funcional cometida por colega de trabalho.


C

criticar o trabalho de subordinado.


D

não ter relação de amizade com colega de trabalho.


E

tomar crédito de ideias de outros.