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Com base na Lei Complementar nº 153/2011, quando o servidor está nos períodos destinado...
Com base na Lei Complementar nº 153/2011, quando o servidor está nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o servidor é considerado:
A
No exercício do cargo.
B
Na folga.
C
No sobreaviso.
D
Na locomoção.