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Considerando-se o disposto na Lei Municipal nº 676/2005 — Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, a respeito do estágio probatório, assinalar a alternativa INCORRETA:
Cada servidor será avaliado somente quando no efetivo exercício do cargo para o qual foi nomeado.
Assiduidade e pontualidade estão entre os requisitos avaliados.
A avaliação será realizada por trimestre.
O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 05 anos.


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