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A progressão horizontal ou por merecimento, prevista no Plano de Carreira dos servidores da Guarda Civil Municipal, ocorre mediante o cumprimento de determinados requisitos e consiste na passagem do servidor ocupante de um dos cargos definidos no Estatuto de um padrão para outro imediatamente posterior, observado o seguinte intervalo:
dois (2) anos
quatro (4) anos
seis (6) anos
dez (10) anos


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