São objetivos da política norteadora do Plano de Cargos...

Buscar a equidade externa na estrutura organizacional da administração pública municipal.

A contínua melhoria na qualidade da prestação do serviço público.

A valorização do servidor, pelo reconhecimento dos esforços individuais, na direção do crescimento profissional.

Estabelecer clima participativo e de confiança entre o Município e o servidor sobre as perspectivas de desenvolvimento profissional.

Proporcionar aos servidores conhecimento das oportunidades de acesso na carreira.