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Quando um servidor público municipal se encontra em disponibilidade e surge oportunidade de aproveitamento em cargo equivalente, a Lei estabelece que, no processo de escolha entre servidores nessa condição, terá preferência:
o servidor que possuir maior tempo no cargo anteriormente ocupado e, em caso de empate, o de maior idade.
o servidor que estiver há mais tempo em disponibilidade e, em caso de empate, aquele com maior tempo de serviço público municipal.
o servidor que tiver maior tempo no serviço público em qualquer esfera e, em caso de empate, o que estiver há mais tempo em disponibilidade.
o servidor que possuir maior tempo de exercício no órgão de origem e, em caso de empate, o de maior escolaridade.


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