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A Lei Orgânica Municipal constitui o principal instrumento normativo de organização político-administrativa do Município, disciplinando direitos, deveres e garantias no âmbito local. No que se refere aos servidores públicos, o texto da Lei Orgânica de Mondaí/SC estabelece diretrizes relativas ao regime jurídico, à estruturação de carreiras e à política remuneratória, com vistas à profissionalização e à observância do princípio da isonomia. O dispositivo também prevê exceções expressas quanto às diferenças de vencimentos e condiciona a aplicação de determinados critérios à regulamentação específica. À luz do artigo apresentado, qual alternativa expressa corretamente o conteúdo normativo nele previsto?
O Município pode adotar regimes jurídicos distintos para cada órgão da administração direta e indireta, sendo facultativa a instituição de planos de carreira.
O Município deve instituir regime jurídico único e planos de carreira voltados à profissionalização, assegurando isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas, ressalvadas vantagens individuais e aspectos relativos à natureza ou ao local de trabalho.
A isonomia de vencimentos entre servidores municipais é absoluta, vedando qualquer distinção fundada na natureza das atribuições ou no local de exercício.
Os planos de carreira municipais possuem caráter meramente administrativo, desvinculados de qualquer finalidade de profissionalização do serviço público.


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