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Conforme o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Marcos Parente, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório durante determinado período, no qual serão avaliados fatores específicos relacionados ao desempenho do cargo. Nesse sentido, é correto afirmar que:
o estágio probatório tem duração de 24 meses, sendo avaliados os fatores de assiduidade, pontualidade e urbanidade.
o servidor permanecerá em estágio probatório por 36 meses, sendo avaliados, entre outros fatores, a assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
o estágio probatório será concluído em 12 meses, e sua avaliação compete exclusivamente ao chefe imediato do servidor.
o servidor estável que não for aprovado no estágio probatório será automaticamente exonerado, sem direito à recondução.