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Considere:
I. Afastamento por dez dias em razão de luto.
II. Estudo no exterior ou em qualquer parte do território nacional desde que de interesse para a Administração e não ultrapasse o prazo de 12 meses.
III. Prestação de prova ou exame em concurso público.
IV. Recolhimento à prisão, se absolvido afinal.
De acordo com o Decreto-Lei nº 220/75, considerar-se-á em efetivo exercício o funcionário afastado pelos motivos indicados APENAS em
I, III e IV.
III e IV.
II, III e IV.
I e II.
II e IV.