Questões de Concurso sobre Decreto-lei nº 220/1975 - Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro

 
 
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Durante um treinamento sobre provimento e exercício, a área de Administração de Pessoal discutiu situações em que o servidor, embora afastado temporariamente, continua sendo considerado em efetivo exercício para todos os fins legais.


De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, assinale a opção que indica a hipótese em que o servidor é considerado em efetivo exercício.


A

A convocação para serviço militar.


B

O afastamento para tratar de interesse particular.


C

A licença para acompanhar cônjuge deslocado para outro Estado da Federação.


D

A participação em curso de capacitação de iniciativa do próprio servidor, sem vínculo com o interesse público.


E

O afastamento para exercer mandato eletivo municipal, sem previsão de reassunção imediata.

Durante um curso de formação sobre atividades de administração de pessoal, discutiu-se a necessidade de observância do devido processo legal na aplicação de penalidades disciplinares aos servidores estaduais. Um dos instrutores destacou que certas penalidades somente podem ser aplicadas após a instauração e conclusão de processo administrativo disciplinar, conforme previsto no Regulamento do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro.


Assinale a opção que, à luz do Estatuto, indica a penalidade que exige previamente a instauração de processo administrativo disciplinar.


A

Advertência por escrito


B

Suspensão de até trinta dias.


C

Cassação de aposentadoria.


D

Registro de repreensão em assentamento funcional.


E

Anotação de falta disciplinar sem penalidade acessória.

Objetivando a formulação de um determinado requerimento ao poder público, João, servidor público do Estado do Rio de Janeiro, constatou ser assegurado aos funcionários, nos termos da lei, o direito de requerer ou representar.

Nesse cenário, considerando as disposições do Decreto-Lei Estadual nº 220/1975, avalie as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.


( ) O direito de requerer prescreverá em 5 anos, quanto aos atos de demissão, de cassação de aposentadoria ou de disponibilidade, e em 180 dias, nos demais casos, ressalvados os previstos em leis especiais.

( ) O prazo de prescrição contar-se-á da data da ciência do interessado, presumida a partir da publicação do ato.

( ) O recurso interrompe a prescrição até duas vezes.


As afirmativas são, respectivamente,


A

F – V – V.


B

F – F – F.


C

V – V – F.


D

V – F – V.


E

V – V – V.

Maria, servidora pública no Estado do Rio de Janeiro, resolveu consultar o regime jurídico que lhe é aplicável, em especial no que se refere à concessão de licenças, em razão de determinado contexto fático por ela vivenciado.


Nesse cenário, considerando as disposições do Decreto-Lei Estadual nº 220/1975, é correto afirmar que será concedida licença


A

a título de prêmio, pelo prazo de cinco meses, com vencimento e vantagens do cargo efetivo, depois de cada quinquênio ininterrupto de efetivo exercício no serviço público estadual ou autárquico do Estado do Rio de Janeiro.


B

à gestante, com vencimento e vantagens, pelo prazo de seis meses, prorrogável, no caso de aleitamento materno, por no máximo 30 dias, mediante a apresentação de laudo médico circunstanciado.


C

sem vencimento, pelo prazo improrrogável de cinco anos, ao servidor da área da saúde que for contratado por empresa ou que aderir à cooperativa que administre hospitais públicos terceirizados.


D

por motivo de doença em pessoa da família, com vencimento e vantagens integrais nos primeiros seis meses e com dois terços nos outros seis meses, no máximo.


E

para tratamento de saúde, com vencimento e vantagens, pelo prazo máximo de 24 meses.

O servidor público tem uma série de deveres e de proibições a serem observados, cujo descumprimento constitui infração disciplinar, implicando a consequente responsabilização do mesmo, através do devido processo administrativo disciplinar. Nesse sentido, são penas disciplinares previstas no Decreto-Lei nº 220/1975:


A

advertência; repreensão; suspensão; multa; destituição de função; demissão; cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.


B

advertência; repreensão; suspensão; multa; perda de bens; demissão; cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.


C

advertência; repreensão; suspensão; multa; prestação social alternativa; demissão; cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.


D

advertência; inelegibilidade; suspensão; multa; destituição de função; demissão; cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.


E

advertência; repreensão; suspensão; multa; indisponibilidade dos bens; demissão; cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.

João é agente administrativo e servidor público estável da autarquia responsável pelo abastecimento de água do Estado do Rio de Janeiro. Após anos de serviço, João deseja ser transferido para outro cargo, mais especificamente para o de agente administrativo da Secretaria Estadual de Educação. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei nº 220/1975), assinale a alternativa correta.


A

João é servidor da administração direta e, portanto, só pode ser promovido, não transferido.


B

João poderá ser transferido da administração direta para a autárquica e reciprocamente, desde que para cargo de retribuição equivalente, atendida a habilitação profissional.


C

João não pode ser transferido para a administração direta, por expressa proibição legal.


D

João só poderá ser transferido para a administração direta quando possuir tempo de serviço suficiente para se aposentar na administração indireta.


E

A autarquia de água do Rio de Janeiro é pessoa jurídica de direito privado, por isso, João só poderá ser transferido para outra autarquia de mesma qualificação.

Um servidor público estadual, em agosto de 2022, quando ainda no exercício do cargo, praticou publicamente falta suscetível de pena de suspensão. Em julho de 2025, a Administração oficialmente instaurou inquérito administrativo. Sobre o tema e com base no Estatuto do Servidor Público do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei nº 220/1975), assinale a alternativa correta.


A

Prescreve em 5 (cinco) anos a pena para falta passível de suspensão, e, portanto, o inquérito poderá tramitar.


B

Prescreve em 2 (dois) anos a falta sujeita às penas de multa ou suspensão, e, portanto, o objeto do inquérito está prescrito.


C

As faltas apenadas com suspensão são imprescritíveis.


D

A pena de suspensão prescreve em 3 (três) anos, e, portanto, o inquérito poderá tramitar.


E

A prescrição da pena de suspensão é contada após a abertura do inquérito administrativo.

Carlos é servidor público do Estado do Rio de Janeiro, mas ficou ausente do serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses. Nesse caso, segundo o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei nº 220/1975), Carlos sofrerá pena de


A

demissão.


B

advertência.


C

suspensão.


D

repreensão.


E

aposentadoria compulsória.

Considerando esse Estatuto e o Regulamento do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro (decreto nº 2.479/79), é dever do servidor público:


A

assiduidade


B

assistência médica


C

assistência judiciária


D

representação de gabinete

É proibido aos servidores estaduais:


A

participar de programa jornalístico


B

ser criador de conteúdo na internet


C

revelar informação pública, conhecida em razão do cargo


D

revelar informação sigilosa, conhecida em razão do cargo

Após a regular apuração em procedimento administrativo disciplinar, ficou comprovado que um servidor concursado da UERJ faltou ao serviço, injustificadamente, por 20 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses. Nesse caso, será aplicada a sanção disciplinar de:


A

demissão


B

suspensão


C

advertência


D

destituição de função

Após o devido procedimento administrativo disciplinar, observada a ampla defesa e o contraditório, ficou constatado que um servidor concursado da UERJ, que nunca havia sofrido quaisquer sanções, por simples negligência, descumpriu deveres funcionais impostos pelo Estatuto. A sanção disciplinar cabível, nesse caso, é:


A

demissão


B

suspensão


C

advertência


D

destituição de função

Durante procedimento médico realizado nas instalações de um hospital, dois servidores públicos discutiram acaloradamente, sendo certo que um dos servidores ofendeu gravemente com inúmeros xingamentos seu superior hierárquico, recusando-se a realizar suas funções, conforme determinado por esse superior. Segundo o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro (decreto-lei nº 220/1975), a sanção disciplinar aplicável, nesse caso, é:


A

multa


B

demissão


C

suspensão


D

repreensão

Joyce, servidora pública ocupante de cargo de assistente técnico em regulação da Agenersa, nessa qualidade, praticou ilícito grave, que causou prejuízo a terceiros, sendo certo que sua conduta, a um só tempo, configura conduta passível de responsabilização nas esferas penal, civil e administrativa.


Sobre a hipótese narrada, considerando o regime jurídico que rege os servidores do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, assinale a afirmativa correta.


A

Eventual responsabilização na esfera penal exime Joyce de responsabilidade civil e administrativa.


B

A aplicação de sanção disciplinar à Joyce depende da configuração da responsabilidade em âmbito penal.


C

A responsabilização de Joyce não pode decorrer de procedimento culposo que cause lesão a terceiros.


D

Como o dano foi causado a terceiro, Joyce responderá à Fazenda Estadual em ação regressiva proposta depois de transitar em julgado a decisão de última instância que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.


E

A decisão judicial que condenar Joyce na esfera civil, considerando que o dano não foi causado à Fazenda Estadual, afasta eventuais cominações disciplinares.

Gildo e Marlene serão investidos em cargos do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro.


Gildo não integra o quadro de servidores e ocupará um cargo em comissão, enquanto Marlene foi aprovada em concurso público para o provimento de cargo efetivo.


Sobre a hipótese apresentada, à luz do Decreto-Lei nº 220/1975 do Estado do Rio de Janeiro, assinale a afirmativa correta.


A

A investidura de ambos dar-se-á com a nomeação.


B

A investidura de Gildo dar-se-á com o efetivo exercício e a de Marlene com a nomeação.


C

A investidura de Marlene dar-se-á com o efetivo exercício e a de Gildo com a posse.


D

A investidura de Gildo ocorrerá com sua nomeação e a de Marlene com a posse.


E

A investidura de cada um deles decorrerá das respectivas posses.

O Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, regulamentado pelo Decreto-Lei nº 220/1975, especifica deveres e direitos que devem ser respeitados pelos servidores estaduais.

Assinale a opção que apresenta corretamente um dos deveres previstos no Estatuto.


A

Obediência às ordens superiores, ainda que manifestamente ilegais.


B

Guardar sigilo sobre assunto de natureza reservada, exceto os que tenha conhecimento em razão do cargo.


C

Zelar pela economia do material que lhe for confiado, desde que de grande vulto.


D

Submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade competente, salvo por justa causa.


E

Respeitar as regras e regulamentos que tratam da assiduidade, com exceção da exigência de ponto eletrônico.

Márcia, servidora pública ocupante do cargo de investigador policial da Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro, vai se casar e está programando sua lua de mel.

Ao proceder à leitura do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei nº 220/1975), Márcia verificou que, em razão do casamento, poderá se afastar por até:


A

quinze dias, período considerado como efetivo exercício;


B

cinco dias, período considerado como efetivo exercício;


C

oito dias, período considerado como efetivo exercício;


D

cinco dias, período considerado como efetivo exercício, exceto para promoção por merecimento;


E

oito dias, período considerado como efetivo exercício, exceto para promoção por merecimento.

 
 
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