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É integrante da política norteadora e objetivos da Lei Complementar n. 053/2011 - Plano de cargos, carreiras e vencimentos da Prefeitura Municipal de São José, EXCETO:
Proporcionar aos servidores conhecimento das oportunidades de acesso na carreira.
Estabelecer clima participativo e de confiança entre o Município, Autarquia, Fundações e o servidor sobre as perspectivas de desenvolvimento profissional.
A valorização do servidor, pelo reconhecimento dos esforços individuais, na direção do crescimento profissional.
Buscar a desigualdade na estrutura organizacional da administração pública municipal.