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Segundo a Lei Orgânica de Tunápolis/SC, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável, ficará:
Disponível ao órgão público, com remuneração integral, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Afastado do serviço público, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Cumprindo afastamento não remunerado, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.