Aumente suas chances de aprovação AGORA Acelere sua aprovação!
Assinatura Ilimitada por R$ 
/mês.
Ver planos Assinar agora
Imagem de fundo

Lotado no Setor de Recursos Humanos, um Agente Administrativo II notou que o Município ...

Lotado no Setor de Recursos Humanos, um Agente Administrativo II notou que o Município enviava os mesmos dados previdenciários e trabalhistas dos servidores por meio de diversos formulários distintos. Sua chefia esclareceu que esse retrabalho seria solucionado com a implantação do eSocial, instrumento de unifícação de escrituração digital, cujo uso é obrigatorio, inclusive, para as pessoas jurídicas de direito público. Considerando o cenário descrito e os princípios norteadores expressos no Decreto Federal no 8.313/2014, a adoção do eSocial pela Administração local visa a:


A

Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas.


B

Transferir competências administrativas entre os diferentes órgãos públicos partícipes.


C

Aumentar a exigência de declarações impressas para reforçar a segurança do sistema.


D

Compartilhar a propriedade intelectual de produtos que não são abrangidos pelo sistema.


E

Divulgar irrestritamente os dados fiscais municipais, afastando a regra legal de sigilo.